Historia
Hace 30 años, Albert Campabadal Mas inició un proyecto que hoy da trabajo a más de 9.500 personas, 5.000 de ellas con discapacidad y servicio a más de 3.000 clientes en toda España. Éste ha sido el camino que hemos recorrido para llegar hasta aquí.
— 1993
Nace SIFU
En un contexto en el que apenas existen opciones laborales para el colectivo de personas con discapacidad, nuestro actual presidente decide fundar Servicios Integrales de Fincas Urbanas (SIFU), que en un principio nace para prestar servicios de jardinería, limpieza y consejería en Comunidades de propietarios, desarrollados por personas con discapacidad como su hermano.
— 1998
Primeros proyectos para entidades públicas
Los organismos públicos empiezan a contar con Grupo SIFU para externalizar sus servicios de personal. Nace la revista del Grupo: El Informador.
— 2000
Nacen las Medidas Alternativas
Con el objetivo de facilitar el cumplimiento de la Ley de Integración Social del Minúsvalido (LISMI) se permite el cumplimiento a través de las Medidas Alternativas, que permiten cumplir mediante la contratacíón de servicios a Centros Especiales de Empleo y/o donaciones. Gracias a ello Grupo SIFU suma nuevos clientes, lo que nos permite diversificar servicios y ampliar cobertura geográfica.
— 2003
10 años y más de 1.000 profesionales
SIFU se consolida con una plantilla de 1.000 trabajadores con diversidad funcional, el 20% con algún grado de discapacidad psíquica. Se inician nuevos servicios de formación y nace Corporate Housing, la línea de relocation del Grupo.
— 2005-2006
Creación de Fundación Grupo SIFU
Nace la Fundación, entidad que trabaja para la normalización socio-laboral de personas con discapacidad. Se amplían a 22 las oficinas y se inicia la división de suministros.
— 2008
Ampliamos horizontes
En el 15º aniversario la compañía sigue creciendo y continúa la expansión con nuevas oficinas en Granada, Vigo y Pamplona.
— 2011
Nueva revista Di Capacidad y nacimiento de Legalyce
La Fundación pasa a gestionar la revista del Grupo ‘Di Capacidad’ (antes El Informador). Se amplían a 31 las oficinas y se mantiene la cuota de empleo con un 90% de trabajadores con discapacidad. Nace Legalyce, consultoría para asesorar a otras empresas en materia de RRHH y LISMI.
— 2012
Incorporación de un nuevo Director General
El crecimiento continúa y se incorpora a la empresa un nuevo Director General y Directores Nacionales de Facility Services. Grupo SIFU estrena web y cuenta con perfiles en las redes sociales Facebook, Twitter y Linkedin.
— 2013
20 aniversario y entrada en vigor de la LGD
El Grupo cumple 20 años y pone en marcha la campaña de sensibilización Suma Capacidad. Se inaugura una nueva oficina en A Coruña y se llega a los 3.000 empleados, 700 de estos de difícil inserción. El Grupo adquiere la certificación OHSAS 18001 y se extiende la ISO 9001 a todas las oficinas. Se aprueba la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (LGD) que integra la antigua LISMI.
— 2014
Apertura de la primera papelería socialmente responsable
Este año hemos avanzado en nuestro compromiso con la integración laboral de las personas con discapacidad, al apostar por la diversificación con un nuevo modelo empresarial. El resultado ha sido iniciarnos en el mercado minorista con una papelería en Pamplona, que contribuye a generar más empleo para ese colectivo y más cohesión social.
Además hay que destacar que hemos conseguido la calificación de Centro Especial de Empleo en la comunidad de Navarra.
— 2015
El Grupo alcanza los 4.000 empleados y nacen las becas deportivas de Fundación Grupo SIFU
SIFU sigue creciendo y alcanza la cifra de los 4.000 trabajadores. Se inician nuevos proyectos sociales de la mano de Fundación Grupo SIFU con las becas de apoyo al deporte adaptado, con las que se pretende ayudar a deportistas con discapacidad.
— 2016
Primera edición de La nit més In
El Gran Teatre del Liceu acoge por primera vez la gala inclusiva La nit més in, la gala de la inclusión, la integración y la interpretación, un proyecto que se convertirá con los años en buque insignia de Fundación Grupo SIFU.
— 2017
Nace la revista Somos Capaces
La antigua revista Di Capacidad pasa a denominarse Somos Capaces, convirtiéndose en una publicación de referencia que trata temas relacionados con la diversidad funcional, la responsabilidad social y el sector de los Facility Services.
— 2018
Grupo SIFU cumple 25 años y abre una delegación en Francia
El Grupo celebra su 25 aniversario. Entre las acciones que se ponen en marcha coincidiendo con la efeméride, destaca el lanzamiento del Libro ‘Lo Puedo Conseguir’, doce historias reales de superación personal donde sus protagonistas conviven con la diversidad funcional desde la naturalidad, el optimismo y la normalidad.
Grupo SIFU se abre paso en el ámbito internacional con su primera delegación en Francia.
— 2019
Lanzamos la nueva línea de Accesibilidad Universal
En línea con la innovación constante y la búsqueda de nuevas líneas de negocio, Grupo SIFU crea la línea de accesibilidad universal.
— 2020
La Gala + In llena el Liceu, se prepara para dar el salto a Madrid y abrimos delegación en Andorra.
En 2020, La Gala + IN da un paso adelante celebrándose en Barcelona y llenando las 2.000 butacas del Gran Teatre del Liceu y, a causa de las circunstancias, se ve obligada a posponer la celebración de la 1ª edición en el Teatro Real de Madrid. Además, continuamos nuestra expansión abriendo una delegación en Andorra (Avança).
— 2021
Dron SIFU Sea, la tecnología al servicio de la recuperación sostenible de residuos en el entorno acuático
La contaminación de mares y océanos es un problema que precisa de actuaciones rápidas para garantizar la protección de los animales y ecosistemas marinos. En este sentido, Grupo SIFU, mediante el uso de nuevas tecnologías y de embarcaciones inteligentes, colabora en la limpieza y cuidado de mares y océanos para poder seguir disfrutando de estos entornos de forma sostenible.
— 2022
Grupo SIFU premiada en la 4ª edición de los Premios Choose France “Special Talent” en 2022 en Francia
El 15 de noviembre se celebró la 4ª edición de los premios Choose France “Special Talent” en 2022 organizada por Business France, bajo el patrocinio del Ministerio de Europa y Asuntos Exteriores, el Ministerio de Economía, Finanzas y Recuperación, el Ministerio de Cohesión Territorial y Relaciones con las Colectividades Locales y en colaboración con los Estados de Francia.
La Gala Más IN llena el Teatro de la Maestranza de Sevilla, en su primera edición en la capital andaluza.
En marzo, La Gala + IN da un paso adelante celebrando por primera vez la Gala en el territorio andaluz. De la mano de la Junta de Andalucia, tuvo una gran acogida llenando las 2.000 butacas del Teatro de la Maestranza.